Informe y Evaluación anual de Transparencia
FOMENTO DE LA TRANSPARENCIA:
El Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria promueve la participación de sus trabajadores en las Jornadas y acciones formativas desarrolladas por la Unidad de Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, así como por el Comisionado de Transparencia de Canarias.
En estas acciones formativas se ofrece información y formación relacionada con todos los aspectos del ámbito de la transparencia, el acceso a la información pública y el buen gobierno.
Las Jornadas en las que esta entidad ha participado son:
- 14-3-2016 – Jornada sobre Transparencia y Administraciones Públicas. Cabildo de Gran Canaria.
- 20-3-2018-Jornada formativa sobre la evaluación de la transparencia del Cabildo de Gran Canaria y su sector público insular a través de la aplicación T-CANARIA.
- 27 y 28-11-2019 – I Jornadas Canarias de Transparencia Digital y Derecho de Acceso. Comisionado de Transparencia de Canarias.
- Julio 2019 – Plan de Formación Continua del IAS, curso «LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Y DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y TRANSPARENCIA» ON LINE – PRESENCIAL. (20 horas)
- Julio 2021 – Se incluye en el Plan de Formación Continuada del IAS el curso: «LEY DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO» (20 horas).
GRUPO DE TRABAJO DE TRANSPARENCIA:
Desde enero de 2024, la Dirección Gerencia del IAS ha designado a una persona a jornada casi completa (95%) para ocuparse de la actualización y mejora del Portal de Transparencia, en coordinación con todos los servicios y unidades del IAS. Para ello, la primera medida adoptada ha sido el diseño e integración de un nuevo Portal de Transparencia más intuitivo, amigable y accesible para todos, tanto desde la página web como desde la sede electrónica.
Una vez diseñado el nuevo portal, en el mes de mayo se crea el Grupo de Trabajo de Transparencia, del que forman parte entre una y dos personas de cada servicio (dependiendo del volumen de documentación a publicar y a mantener actualizada), conformándolo un total de 17 personas. Este equipo de trabajo ha recibido formación e información específica sobre Transparencia, sobre la Evaluación de Transparencia y sobre el aplicativo en el que se desarrolla este nuevo Portal de Transparencia.
RESULTADO DE LAS EVALUACIONES DE TRANSPARENCIA ANUALES
En el ejercicio 2019, el IAS se presentó por primera vez a la Evaluación del Índice de Transparencia de Canarias (2018), promovidas por el Comisionado de la Transparencia, obteniendo una puntuación de 7,31.
En el ejercicio 2020, el IAS obtiene en la Evaluación del Índice de Transparencia de Canarias (2019), una puntuación de 9,80, lo que supone una amplia mejora en la valoración.
En el ejercicio 2021 y correspondiente a la Evaluación del Índice de Transparencia de Canarias (2020), el IAS obtiene una puntuación de 9,57.
En el ejercicio 2022 y correspondiente a la Evaluación del Índice de Transparencia de Canarias (2021), el IAS obtiene una puntuación de 9,11.
En el ejercicio 2023 y correspondiente a la Evaluación del Índice de Transparencia de Canarias (2022), el IAS obtiene una puntuación de 8,61.
