DÍA 16/05/2023

La encuesta utilizada ha sido la Escala de Conductas Negativas en el Trabajo Realizadas por Acosadores: NAQ-Perpetrators (NAQ-P). Esta encuesta se ha validado en un estudio realizado sobre 521 personas de diferentes entidades durante el año 2011 lo que nos permite validar y comparar los resultados obtenidos. 
Diversas investigaciones han advertido de los problemas derivados de la deseabilidad social bajo la premisa de que los participantes no reconocerían o aceptarían el hecho de haber realizado ningún acto negativo. Estudios recientes han abordado empíricamente las conductas negativas realizadas por los acosadores, desde el punto de vista de estos. Estos estudios demuestran la relación entre las conductas negativas y la salud y el bienestar, y las conductas negativas y las diversas características laborales y organizacionales.
Posteriormente se realizará esta misma encuesta desde el punto de vista del acosado, donde el enfoque de las preguntas se realizará al revés y se podrán comparar los resultados obtenidos para comprobar si son consistentes unos con otros.
La participación en la encuesta ha sido de  114 respuestas, siendo su distribución por centros, categorías y rango de edad la siguiente:








A continuación mostramos las gráficas obtenidas a partir de las respuestas a la encuesta:







































Podemos distinguir en la muestra dos factores diferenciados en el acoso: acoso relacionado con la persona (ítems 4, 5, 6, 7, 8 y 14) y acoso relacionado con el trabajo (ítems 1, 2, 3, 9, 10, 11, 12 y 13).

Conclusión: En cuanto al resultado numérico de la encuesta presenta resultados inferiores en todos los valores del IAS frente a otras empresas en las que se realizó la encuesta original para su validación, siendo los resultados correspondientes a los factores de acoso relacionados con el trabajo los que presentan medias más cercanas a los resultados originales (ítems 1, 2, 3, 9, 10, 11, 12 y 13) aunque siempre inferiores. En los resultados correspondientes al acoso relacionado con la persona (ítems 4, 5, 6, 7, 8 y 14) los obtenidos en el IAS son inferiores en todos los valores.